マネージメント

ランチェスター経営の竹田陽一氏によると、入社後3～5年ぐらいの実績で、社員を仕事のできる順にA、B、Cランクに分ける。そして、それぞれの10年後を見てみるとどうなっているかというと・・・ 結果は、ほぼ変わらない。 つまり […]